Надсилати або не надсилати SMS після холодного дзвінка?

Коли створювали бізнес-процес Новий лід | Звернення клієнта часто стикалися з ситуацією, коли клієнту наш товар виявлявся не потрібен. Більшість телефонують ліду, він холодний, тому й переривають з ним спілкуватись А як це працює у вас? Можливо я й дуже сильно помиляюся. Діліться власним досвідом у коментарях до цієї статті, а поки що читайте далі. Буде корисним,

Надсилати або не надсилати SMS після холодного дзвінка? ЧИТАТИ ДАЛІ »

Як покупці реагують на ваші маркетингові комунікації

62,5% покупців відповіли, що відмовляться від бренду, який знеособлює своє звернення до них 91,8% з опитуваних людей купують в інтернеті. Й така модель поведінки демонструє, що вони інакше, ніж було багато років поспіль, сприймають маркетингові комунікації. #новини 🤘 У кожної людини незалежно від інших формується свій власний та суто унікальний досвід щодо того, як сегментуються

Як покупці реагують на ваші маркетингові комунікації ЧИТАТИ ДАЛІ »

Як визначити вигоряння: чотири ознаки

Завершився ще один важкий робочий тиждень. А ви відчуваєте глибоку емоційну виснаженість та нічого не хочете робити. Знайомо вам? Якщо так, вам буде корисним узнати, що з цим відчуттям робити і як з такого стану вийти. Буває, що достатньо повноцінно відпочити у вихідні, щоб знов почуватися добре. Однак, якщо це не допомагає і симптоми зберігаються

Як визначити вигоряння: чотири ознаки ЧИТАТИ ДАЛІ »

Дуже коротко мої розуми про послуги, які теж товари

1. Послуги — це також товари. Тому створюйте у системі всі ваші послуги, й робіть це вже на першому етапі впровадження системи. Оскільки ви можете займатися встановленням та обслуговуванням лічильників, або обслуговуванням іншої складної техніки, то може знадобитись фіксація характеристик та серійних номерів самих виробів, з якими працюєте. 2. Перший процес, щоб обробляти замовлення та,

Дуже коротко мої розуми про послуги, які теж товари ЧИТАТИ ДАЛІ »

HR-аналітика: як відстежувати психічний стан персоналу

HR-аналітика: як відстежувати психічний стан персоналу

HR-аналітика дозволяє виявляти розлади серед співробітників, такі як вигоряння, депресія та тривожність, а також ризики їх виникнення. Протягом останніх років керівники компаній та відділів кадрів усвідомили важливість відстеження психічного стану персоналу й цьому може успішно сприяти система з її інструментами контролю HR-аналітика у повсякденній практиці використання Компанія iCOLOR розробила CRM ERP BPM рішення на платформі

HR-аналітика: як відстежувати психічний стан персоналу ЧИТАТИ ДАЛІ »

Кошик
Прокрутка до верху