Бізнес-процес Зарплата працівника нарахування й виплата

Коли приймаєте співробітника працювати, перед вами виникає завдання: “Як контролювати діяльність співробітника та виплачувати йому заробітну плату тільки за ту роботу, яку він реально виконав?”

Відповідь така: “За допомогою бізнес-процесу Заробітна плата, це зробити значно простіше”.

Навіть коли у вас десятки співробітників з різними ролями (посадовими інструкціями), яким необхідно нараховувати та виплачувати заробітну плату за різні роботи і коли ви використовуєте у повсякденній практиці бізнес-процес Просте завдання.

Нагадаю, здобувач це співробітник, який поки що не відбувся.

Щоб він почав працювати у вас, його потрібно прийняти на роботу, що при цьому робимо?

Перше відео про те, як я запускаю по новому співробітнику зарплатний проєкт у себе в OneBox, щоб він почав працювати та заробляти, як я і за бажання більше.

За теорією зарплатний проєкт я поділяю на пов’язані між собою бізнес-процеси:

• власне проєкт із нарахування заробітної плати, який запускаємо при прийманні на роботу;
• щомісячні завдання у бізнес-процесі Нараховуємо заробітну плату;
• завдання у бізнес-процесах, за вирішення яких співробітник отримує оплату своєї праці.

Це перший бізнес-процес з контролю за нарахуванням заробітної плати.

Заробітна плата співробітника

Насправді таких станів бізнес-процесів може бути нескінченно багато:

• Роздрібні та Гуртові продажі для продавців;
• Процес упаковування для комірників;
• Процес доставлення для Водія.

І безліч інших, які ми пов’язуємо із завданням щодо щомісячного нарахування та виплати заробітної плати.

Звертайтесь і ми налаштуємо вам бізнес-процес або забирайте як є, використовуйте на практиці та отримуйте задоволених співробітників, які чітко розуміють, за що їм платять гроші.

Щоб покращити якість цього бізнес-процесу, замовляйте пов’язані з ним бізнес-процеси, які описують продажі.

Ціна вказана на 1 рік без обмеження кількості користувачів.

Я залишаю право за собою змінити умови надання процесу.

Процес може відрізнятися від того, як він виглядає і представлений у відео та на скрін.

Чому?

Тому що я постійно вдосконалюю конструкцію, і в результаті ви можете придбати нову модифікацію на спеціальних умовах.

Щоб зрозуміти, як працює цей бізнес-процес, дивіться відео: https://youtu.be/tCSg-yyU-jM

Бессрочный конкурс на лучший процесс по Заработной плате.

И подарок от меня победителю.

Это задача практикум по созданию бизнес процесса.

1. Опишите, как вы сейчас начисляете ЗП.
2. Используете бонусную систему?
3. Практикуете сдельно-премиальную.
4. Есть ли ставка, то есть постоянная часть ЗП.
5. Какие отличия имеются в оплате по разным ролям?
6. За какие виды работ производите выплаты ЗП?
7. Используете поденную, помесячную форму выплат или аванс + основная ЗП.

Какие другие модели используете при выплатах?
Что я не учел, но у вас есть и хотелось бы оставить.

Вы самостоятельно сделаете процесс, практика уже есть.

Свяжете его с другими процессами, на основании которых начисляете ЗП.

Дополнительные поля процессов

дополнительные поля карточки контактов

дополнительные поля к продуктам процесса