HR-аналітика дозволяє виявляти розлади серед співробітників, такі як вигоряння, депресія та тривожність, а також ризики їх виникнення. Протягом останніх років керівники компаній та відділів кадрів усвідомили важливість відстеження психічного стану персоналу й цьому може успішно сприяти система з її інструментами контролю HR-аналітика у повсякденній практиці використання Компанія iCOLOR розробила CRM ERP BPM рішення на платформі …

HR-аналітика: як відстежувати психічний стан персоналу Докладніше »